什么是招聘流程外包？
什么是招聘流程外包？
招聘流程外包是指企業(yè)將全部或者部分的招聘活動外包給第三方專業(yè)的外部服務商來完成。在企業(yè)的要求下，專業(yè)服務商可以管理全部招聘流程，所謂全部招聘流程是指從招聘需求確認、招聘廣告發(fā)布、簡歷收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調(diào)查、候選評價與推薦、溝通與發(fā)送Offer等一系列過程，專業(yè)服務商將利用專業(yè)的招聘顧問、強大的招聘系統(tǒng)、先進的測評技術和完善的工作流程支撐招聘活動順利開展。
產(chǎn)品定位
針對政府、事業(yè)單位、國有企業(yè)和中小企業(yè)對于招聘工作的不同訴求，通過整體招聘流程外包或定制化招聘環(huán)節(jié)外包、注重人才搜索的招聘外包等形式，為企業(yè)提供招聘流程設計、渠道多樣化定制與管理、互聯(lián)網(wǎng)招聘管理體驗等服務，為客戶提供“一站式”人員招聘解決方案。
產(chǎn)品價值
核心價值： 生產(chǎn)流程外包產(chǎn)品輸出的是用工和管理模式，著力于解決企業(yè)相對獨立工作項目的人員用工和現(xiàn)場管理的問題，降低企業(yè)用工風險，提高項目運轉(zhuǎn)效率，節(jié)省項目成本支出，使企業(yè)專注于核心競爭力的提升。
增值價值： 在招聘流程外包過程中，可以幫助企業(yè)優(yōu)化招聘流程設計，高效嫁接招聘相關渠道、體檢機構、人才測評等相關專業(yè)化資源，提升招聘綜合能力，同時在批量招聘過程中通過對候選人滲透企業(yè)文化、產(chǎn)品服務等信息，甚至可以達到擴大品牌傳播、促進產(chǎn)品售賣的效果。
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